JE COACHE LES ANIMATEURS DE RÉSEAUX À DÉVELOPPER DES COMMUNAUTÉS
QUI GÉNÈRENT DE VRAIES OPPORTUNITÉS POUR LEURS MEMBRES

3 mois pour transformer vos réseaux physiques et numériques
en véritables espaces de collaboration.

Dites stop au recrutement permanent (et coûteux) de nouveaux membres :
créez la plateforme où chacun d’eux réalisera ses objectifs.

Les membres de votre réseau vous ont rejoint pour une bonne raison :
réaliser plus facilement leurs objectifs grâce à vous.
Avec la bonne méthode vous pouvez les aider à atteindre ce but.

Regardez les choses en face :

  • Vous avez déjà au sein de votre réseau des adhérents compétents

  • Certains sont d’ailleurs déjà impliqués dans son animation

  • Ils ont des objectifs précis et ils comptent sur votre réseau

  • Vous cherchez souvent des solutions complexes pour les fidéliser

  • Vous sous-exploitez le travail collaboratif comme levier de croissance

  • Vous avez d’énormes ressources dans votre réseau que vous ne soupçonnez pas

Vous devez garder en tête les raisons qui les ont fait vous rejoindre :

  • Rompre la solitude ?

  • Echanger avec d’autres pros ?

  • Apprendre de nouvelles compétences ?

  • Identifier des partenaires pour innover ensemble ?

  • Trouver des clients et développer de nouveaux marchés ?

Pas besoin de réinventer la roue

Il suffit d’apprendre à mieux connaître les besoins des membres de votre réseau pour comprendre comment exploiter ce potentiel.
Pour faire de votre équipe le premier levier de développement vous avez besoin d’appliquer une stratégie adaptée à vous et votre communauté.
Votre projet est unique et demande un accompagnement personnalisé.
Mon approche est 100% sur-mesure et s’adapte à la structure de votre réseau, vos objectifs et les objectifs de vos membres..

Ni d’y passer tout son temps

Animer un réseau sans méthode est extrêmement chronophage.
On passe son temps à motiver les gens, à les relancer, à les mobiliser sans toujours beaucoup de succès.
Avec une bonne méthode, le travail est partagé. Elle permet de déléguer parce qu’elle se base sur la coopération.
Dès l’entrée dans votre réseau, les nouveaux membres comprennent qu’ils ont tout à gagner à s’impliquer à leur tour.

Je vous apporte une méthode éprouvée auprès de dizaines de réseaux auxquels j’ai participé et que j’ai animés depuis 30 ans.

Mettez toutes les chances de votre côté et suivez ma méthode pas à pas.
Elle fonctionne aussi bien pour des réseaux nationaux que plus localisés parce que les gens qui les composent sont les mêmes.
Elle vous permet de créer des synergies entre les personnes à travers les réseaux physiques et les réseaux sociaux professionnels pour augmenter la cohésion et le rayonnement de votre organisation.

CE QUE VOUS OBTENEZ PENDANT CES 3 MOIS

Tirez le meilleur parti de vos réseaux relationnels naturels
et vos réseaux sociaux professionnels

Quand j’ai animé mes premiers réseaux, il y a de cela plus de 30 ans, j’ai beaucoup tâtonné.
Pourquoi ? Simplement parce que je n’avais pas de méthode.
J’ai vite découvert qu’animer un réseau efficacement était une discipline à part entière, basée sur un travail permanent de la qualité des relations entre les membres.
Contrairement aux entreprises, il n’y a pas de liens de subordination, pas de hiérarchie. La réussite dépend d’un management basé sur le leadership.
Je me suis inspiré de leaders que j’ai rencontrés et qui ont accepté de me coacher. Ils m’ont fait gagner beaucoup de temps et d’énergie.
Avec l’arrivée des réseaux sociaux, ces relations ont pris une toute autre dimension. Les rencontres dans la “vraie vie” renforcent les relations mais les plateformes numériques accélèrent leur développement.
Mais j’ai aussi rencontré de nombreux “experts” sur les réseaux sociaux qui font perdre énormément de temps à leurs clients parce qu’ils ne maitrisent pas les bonnes méthodes. Leurs conseils sont purement théoriques et basés sur une stratégie essentiellement en ligne et automatisée…. Bref, impossible d’obtenir de vrais résultats avec ces personnes…
La réalité est toute autre. Mes 30 ans de réseaux m’ont appris une vérité :

Dans les réseaux, on construit son succès
en construisant le succès des autres.

Le leadership est le meilleur levier de croissance d’un réseau, et il s’apprend.
Mon accompagnement est basé sur le développement de la qualité des relations

Et c’est pour ça qu’il fonctionne.

À l’issue de mon accompagnement, vous obtenez :

La capacité d’analyser et mettre en place votre stratégie d’animation de réseaux.
Vous maitrisez les méthodes qui vous permettront d’adapter votre stratégie selon l’évolution des objectifs de chacun.

Une stratégie réseaux sur-mesure
Durant ces 3 mois, vous apprenez comment créer et développer des relations qui vous apportent de réels leviers dans l’animation de votre réseau.

Des contenus spécialement conçus pour animer vos réseaux
Je vous livre tous les outils qui vous permettent de transformer vos réseaux en lieux où chacun peut s’épanouir et partager des opportunités.
Vous renforcez la crédibilité de votre organisation et vous en faites « the place to be ».

MA METHODE : VOUS RENDRE AUTONOME

3 mois, 12 séances, pour animer et développer vos réseaux
en gardant le plaisir des relations
et en optimisant votre temps.

Phase 1 : on pose vos fondations (Mois 1)

Séances 1 à 4 : la mobilisation

Durant les 4 première séances de mon accompagnement, nous revisitons le positionnement et nous cartographions votre réseau. L’objectif est de retrouver et affirmer ses valeurs.
Nous identifions les motivations de chacun pour mieux les impliquer dans la vie collective. Vous organiserez les actions qui vont les mobiliser pour mieux les fidéliser.
Définir une stratégie claire et fixer vos objectifs, construire votre plan d’actions, préparer vos interventions et apprendre à mieux manager en équipe.

Phase 2 : on développe vos réseaux (Mois 2)

Séances 5 à 8 : le développement

Durant ces 4 séances, nous allons dynamiser votre réseau en apportant de nouvelles forces vives. Nous allons libérer votre leadership personnel pour renforcer votre influence.
Donner plus de visibilité, accueillir de nouveaux membres, vous rapprocher de réseaux partenaires : , autant de leviers à exploiter.
Nous mobilisons votre garde rapprochée et les adhérents les plus impliqués pour donner un nouvel élan.

Phase 3 : On transforme les opportunités (Mois 3)

Séances 9 à 12 : les opportunités

Durant ces 4 séances, nous allons permettre au réseau et à chacun de ses membres de réaliser ses objectifs.
Transformer aussi ces nouvelles coopérations en occasions de progresser ensemble. Construire des actions collectives de formation ou encore de promotion.
Miser sur la convergence de vos réseaux relationnels et sociaux pour déclencher de nouvelles adhésions et des partenariats.

 Entre les séances : nous avançons ensemble

Vous partagez vos travaux et posez vos questions sur un espace collaboratif que je mets à votre disposition. une plateforme d’échange.
Bref, nous restons en contact en permanence.

QUI SUIS-JE ?

 

Je suis Jean-Christian Rivet et j’ai le réseau dans le sang depuis plus de 30 ans.

Alors que j’étais encore salarié dans les années 90, j’ai commencé à développer un premier business en réseau.

En 2001, j’ai lancé une entreprise d’accompagnement en stratégie numérique pour laquelle j’ai construit un réseau de prestataires.

Depuis, je me suis aussi impliqué dans des réseaux professionnels comme le Cluster Numérique Spn dont je suis administrateur en charge de la fédération du réseau.

Je participe aussi aux comités d’organisation des événements de l’Association française des conférenciers Professionnels.

Je suis organisateur et intervenant régulier du Social Selling Forum.

J’ai beaucoup appris des personnes de mes réseaux.

J’y ai accompagné plus de 1500 professionnels en coaching et en formation.

Je suis passionné de réseaux et de relations humaines.

J’ai mis cette passion dans mon livre : « Le bonheur est dans le Réseau »

FAQ - S’IL VOUS RESTE QUELQUES QUESTIONS

FAQ - S’IL VOUS RESTE QUELQUES QUESTIONS

Combien de temps dois-je consacrer à cet accompagnement ?

Chaque séance dure 1h.
Votre travail personnel dépendra ensuite de vos objectifs : plus vous serez impliqué, plus rapidement arriveront les résultats.

Au bout de combien de temps est-ce que j’obtiendrai des résultats ?

Vous verrez des changements dès les premiers jours.
Nous partons de vos réseaux existants, ce qui vous permet, si vous vous impliquez, d’avoir un impact rapidement.

Qu’est-ce qui vous différencie des autres coachs ?

Mon expérience dans la création, l’animation et le développement de réseaux dans de nombreux domaines.
J’en parle peu mais j’ai une double formation pédagogique (Cafoc) et coaching (Transformance) qui me permet de construire des dispositifs personnalisés.

Et si j’ai peu de réseau, est-ce possible pour moi ?

A 30 ans, on a déjà rencontré des milliers de personnes, mais on ne s’en rend pas compte.
Quelle que soit votre histoire, vous avez le potentiel dans votre réseau. Si vous avez des doutes, vous pouvez de toute façon construire un nouveau réseau en quelques semaines.

Combien coûte l’accompagnement ?

Plutôt qu’un coût, il est mieux de parler d’un investissement sur vous-même.
Prenons rendez-vous pour découvrir votre projet et parler de tous les détails de cet accompagnement : https://calendly.com/jcrivet/rendez-vous-strategie-reseau

Y a-t-il une garantie de succès ?

Je serais malhonnête de vous garantir un succès.
Ce que je peux vous garantir, en revanche, c’est un engagement total à vos côtés pour la réalisation de votre projet.

Vous restez maître à bord, et c’est la bonne nouvelle !